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Deux valeurs
culture ?
La culture, ce n’est pas d’avoir des valeurs, de les exposer… Nos valeurs, notre culture sont ce que nous faisons. Nous souhaitons cultiver ce que nous voulons être avec la modestie de savoir que finalement ce que nous serons sera limité à ce que nous ferons. C’est donc une dicipline, une activité récurrente qui nous oblige à nous interroger sur les raisons qui nous font décider ou agir quelquesoit le contexte.
« La culture de votre entreprise, c’est la façon dont les décisions sont prises quand vous n’êtes pas là. C’est l’ensemble des principes que vos employés utilisent pour résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés chaque jour. C’est la manière dont ils se comportent quand personne ne les regarde. » Ben Horowitz dans What You Do Is Who You Are.
Pluralisme
Le pluralisme comme principe d’organisation sociale se caractérise comme suit (wikipedia) :
- La perméabilité des frontières, la valorisation des échanges, la libre circulation des personnes, des idées, etc.
- Un préjugé favorable à l’égard du principe du changement.
- La société se définit par la réciprocité entre l’initiative individuelle et la sauvegarde collective des valeurs.
- La liberté de l’individu constitue la valeur suprême.
- La propriété privée constitue un appui essentiel à l’expression de l’individu.
- L’État de droit doit être ni trop fort, ni trop faible.
- Il y a acceptation de la persistance de tensions et de conflits.
- Il y a une reconnaissance et un respect des différences.
- On y voit un idéal d’un équilibre des rapports de force.
Simplicité
Définition : la simplicité (du latin simplicitas) est la propriété, la condition ou la qualité d’être simple, naturel, et non-combiné. Elle dénote souvent la beauté, pureté, clarté ou spontanéité. La simplicité signifie aussi le fait d’être libéré des efforts et de la confusion, et des choses non indispensables. La simplicité en tant que mode de vie peut aussi référer à la simplicité volontaire.